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2021年上半年工作总结时间:2022-11-30
  •     一、 党建和思想政治工作

    1、加强理论学习,制定学院中心组、教职工理论学习安排和2021年度学院组织生活安排;召开中心组学习5次;学院教职工支部书记会议4次;领导班子成员讲专题党课7次。支部书记讲党课6次。

    2、制定党史学习教育实施方案,召开学院党史学习教育动员会,开展党史学习教育活动,在坚决落实学校“十个一百”行动的基础上,结合学院实际以“学、抄、读、悟、说、写、践、赛、行、展”等多种形式深入开展了“十个一”系列特色党建活动。

    3、同洪山街党工委开展“联组学习、联手发展”党史学习教育专题,让学习党史走心入脑,做到学有所思,把学习教育过程中激发出来的信念信心、激情热情转化为攻坚克难、干事创业的动力,持续推动学院发展

    4、开展先进基层党组织、优秀共产党员的评选,举办纪念中国共产党成立100周年暨“七一”表彰大会,其中中国应急管理研究中心教职工党支部获评省级先进基层党组织,安全科学与工程系教职工党支部、研2019级专硕党支部获评校级先进基层党组织,2人获得校级优秀共产党员 ,21人获得院级优秀共产党员。

    5、为纪念中国共产党成立100周年,学院各支部举办了党史知识竞赛、歌声中的党史、党史百年天天读、党史故事我来讲等主题党日活动。

    6、定期召开纪委委员工作会,各纪委委员认真履职尽责,积极参与学院相关工作,营造风气清正的学院政治生态和育人环境。

    7、组织入党积极分子培训班1次,结业109人;组织发展对象培训班2次,共结业70人,发展党员71人,完成2021届毕业生党员组织关系转接工作。

    8、我院积极组织开展纪念党建百年、牢记担当使命主题理论论文活动,提交作品22篇。

    9、师德师风建设。组织宣贯学习学校《2021年师德专题 教育实施方案》,举办师德讲坛;推进落实“党委抓课堂”,开展巡课查课,教育引导教师严格遵守政治纪律、课堂教学纪律、教师职业道德规范及教学工作规范。

    10、配合校工会,及时发放各节日福利物资,组织参加校羽毛球比赛等活动。

    11、积极配合校党委第五巡察组巡察进驻工作,做好巡察动员、发布巡察公告、听取汇报、列席会议、召开座谈会、个别谈话、调阅资料、走访调研等系列工作,巡察组对学院的巡察工作配合给予了肯定。

    二、行政管理与安全工作

    1、分别召开学院领导班子、教职工大会,学习传达学校新学期工作布置会精神。

    2、机关作风建设抓常、抓细、抓实,申报示范科室及党员管理服务示范岗,按时上报月总结,发现问题及时解决,提升服务质量。

    3、河海大学公共管理学院、广西建设职业技术学院、开封市领导、武汉市消防救援支队、南京信息工程大学法政学院等与我院开展一系列调研交流活动。

    4、新建学院宣传栏、展示屏等多种形式专栏,加大对学院建设的宣传力度。

    5、及时对学院设施进行维护,为师生营造安全稳定的工作、学习、生活环境。

    6、完善资产管理综合平台信息,修订学院固定资产存放地、使用人,并对近两年资产进行核实,贴上标签,做到账物一致。

    7、完成2021年度高等学校实验室安全检查工作,制定实验室安全自查工作组织与实施方案及一系列管理制度,发现隐患,及时整改,确保实验室安全运行。

    8、配合学校全面推进和深化综合改革,制定学院公房优化配置与有偿使用实施细则。

    9、完成教育部直属高校收费项目自查工作。

    10、按时发放聘用人员工资,及时调整新进和晋升职称、职级教职工的岗位津贴、效益津贴。

    11、完成网络信息专项自查工作,并提交网络安全与信息化工作总结。

    三、本科教学工作

    (一)日常教学

    1、学院对上学期试卷进行全面复查。本院所开课程门数57门,考核形式多样,试卷材料包括课程论文、大作业、闭卷考试试卷、实习报告等。闭卷考试试卷分析门数为14门,比例为100%;复查课程门数为56门,比例为98%

    2、课程思政。提交《职业安全卫生》本科“课程思政”示范课程项目验收材料并上报教务处。

    (二)专业建设与发展

    1、申报试点班

    为落实总体国家安全观的国家战略,尽快形成新型人才培养特色,服务学科建设,学院申请以应急管理专业为依托,基于与大数据管理与应用、安全工程等专业的交叉融合以及与国际一流大学相关专业的衔接合作,建设《应急管理(大数据与风险管理)》拔尖人才培养试点班。

    2、一流专业建设

    学院组织申报校级一流课程4门,3门获批,其中《电子政务》、《职业安全卫生》2门课程获批校级一流课程;《风险分析与安全评价》获批校级一流虚拟仿真实验教学课程,并拟推为国家级一流课程。

    3、专业认证

    安全工程专业顺利通过工程教育认证,安全工程专业进入软科《2021中国大学专业排名》A类层次。

    4、培养方案修订

    完成安全工程、应急管理两个本科专业2021版人才培养方案修订工作;制订了新专业大数据管理与应用、管理科学与工程类的2021版人才培养方案。

    (三)实践教学及实验室建设

    1、实践教学情况

    学院积极加强质量监控,密切跟进我院2021届本科毕业生毕业实习、毕业设计(论文)相关工作,确保2017级本科生按期毕业,并配合学校教学督导做好进度检查与评估工作,推选3篇毕业论文参评校级优秀。

    2、实验室条件建设

    2021年中央高校改善基本办学条件专项资金(修购经费)正积极投入到本科教学实验室建设中;2022-2024年中央高校改善基本办学条件专项资金(本科实验室设备购置项目)在积极组织申报。

    (四)研究性教学推进

    1、教研项目。2021年上半年共申报10项教研项目;1项教研项目申请结题并通过。

    2、在线开放课程建设。《安全应急教育》、《公共组织财务管理》、《职业安全卫生》课程申请在线开放课程第二阶段验收,《安全学原理》申请在线开放课程第一阶段验收。

    (五)创新创业教育

    在实践竞赛方面,组织2020年国家级大学生创新创业训练计划项目中期检查6项,申报2021年国家级大学生创新创业训练计划项目12项,其中3项国家级、5项省级;“互联网+”竞赛共有12个项目组申报;全国大学生英语竞赛一等奖1项。

    四、学科建设与研究生培养工作

    (一)学科建设方面工作

    1、推进《安全科学与工程第五轮学科评估》工作,完成81个在校生,54个毕业生,49个用人单位,7个学科评议组成员,24个博士点兄弟高校和37个硕士点兄弟高校的沟通交流。

    2、跟踪公共管理一级学科博士点申报工作,完成16个学科评议组成员的沟通交流。

    (二)招生方面工作

    12021年统招博士入学考试继续采取“申请--考核”制,我院于515-16日举行入学考试,共录取博士15人。

    220214月先后进行了全日制和非全日制硕士研究生的复试和调剂复试工作,共录取234人,其中全日制硕士141人,非全日制硕士MPA93人。

    (三)培养方面工作

    1、申报2021年研究生课程及教学资源建设项目2项。

    2、申报研究生科研成果奖励7项。

    3、申报原始创新能力提升项目1项。

    4、组织2021年研究生转专业工作。

    5、组织申报校级研究生工作站的材料。

    62020MPA顺利开课。

    (四)学位方面工作

    1、 博士预答辩共2人次,全部通过;硕士预答辩共43人次,通过43人,不通过0人;留学生硕士预答辩1人,通过1人。

    2、 博士盲审共送审2人次,1人通过,1人不通过;硕士盲审共送审44人次,通过(含复议)44人,不通过0人。

    3、 组织各类研究生共计79人次的答辩、授学位审核上报工作,其中全日制硕士44人,非全日制硕士1人,全日制博士3人,留学生硕士1人。

    五、科学研究工作

    1、组织学院教师申报国家自然科学基金15项、国家社会科学基金8项、教育部人文社科项目2项、湖北省自然科学基金2项。截至625日,科研经费到账141.55万元。

    2、组织申报教育部哲学社会科学重点实验室1项。

    3、发表SCI/SSCI/EI/CSCD/CSSCI/中文核心等各类期刊及会议论文50余篇。申请专利3项。

    4、学院刘燕武、涂燕2位副教授和管理学院张忠祯教授合作,以我校作为第一作者和通讯作者单位在管理科学国际顶级期刊《OMEGA-INTERNATIONAL JOURNAL OF MANAGEMENT SCIENCE》发表了题为“The row pivoting method for linear programming”的最新研究成果。

    六、队伍建设工作

    1、根据学校《关于开展2020-2022年专业技术岗位晋级聘用工作的通知》和《武汉理工大学专业技术岗位晋级聘用实施办法》,确定学院晋升专业技术五级岗位2人,六级岗位2人,八级岗位4人,九级岗位1人。

    2、制定2020-2022年聘期各岗位工作任务书,并上传到人力资源服务系统,教职工审核确认后再提交学校。

    3、加大人才引进力度,我院承办了武汉理工大学第五届国际青年学者论坛分论坛,线上线下相结合,共有14位来自海内外优秀学子参会。

    4、重视国际化能力培养,学院同英国三一圣大卫学校联合培养硕士生,采用全英文教学,提升教师双语能力。

    5、注重青年教师培育与发展,根据《武汉理工大学新教师考核实施方案》,我院有5位教师达到要求,试用期满考核合格。

    6、壮大学院教学管理队伍,上半年有4位博士来院报到工作,其中2位进博士后流动站从事科学研究工作,2位从事教学科研工作;专技及政工人员各1名,均已报到上班。

    7、根据《武汉理工大学劳动用工招聘实施细则》要求,学院招聘2名劳动合同制教辅人员。

    8、完成2020年及2017-2019聘期考核上报工作。

    9、积极开展“百名育人先锋故事”征集活动,学院共有4人申报。

    10、积极申报2021年省特级专家、省有突出贡献中青年专家等人员和青年拔尖人才支持计划项目,经学校职能部门审核,专家评审,推荐我院宋英华教授为2021年省特级专家。

    七、学生工作

    1、持续深入开展学生疫情防控常态化。督促学生每天坚持健康日报,学院全体学生平均每天健康日报率99%以上;截至628日,学院本科生疫苗接种率91.03%,研究生疫苗接种率86.25%;学院累计有16名学生在学校隔离点进行隔离。

    2、加强安全与法制教育。举办各类防范电信网络诈骗宣传教育8场,开展学生宿舍安全教育及宿舍安全隐患排查等9场。

    3、召开学院学生就业表彰暨本科生招生宣传工作大会,研究生导师培训1次,博导论坛1次,举办辅导员专题研讨5次。聘任校外兼职职业生涯规划导师1名。

    4、开展学生诚信应考教育15场,营造风清气正的良好学风氛围;开展学生竞赛辅导、博学科普讲座8场。开展首期“求职训练营”,系统开展职业生涯规划和求职指导服务150人次;开展考研、保研、就业、竞赛等朋辈交流、辅导报告17场。

    5、开展党史学习教育等主题活动23场。组织发展入党积极分子、党员党校各1期,参与学校组织集中发展对象培训班2期,参训并顺利结业入党积极分子109名,发展对象70名。

    6、学生获省部级以上奖励或荣誉称号20 项奖励,其中集体奖励或荣誉称号2 项。学生获校级奖励或荣誉称号14项,其中集体奖励或荣誉称号8项。

    八、国际(地区)交流与留学生教育工作

    1、做好留学生教学工作,学院现有硕士留学生13人。

    2、学院同英国威尔士三一圣大卫大学联合培养硕士留学生,共有202018名学生。

     

     

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